Nov zakon prinaša kar nekaj novosti in sprememb. Med drugim morajo upravljalci voditi dnevnik obdelave, ko se v avtomatiziranih sistemih obdelave podatkov izvajajo obsežne obdelave posebnih vrst osebnih podatkov. Obdelava osebnih podatkov je prepovedana, če se izvaja tako, da nedopustno diskriminira posameznika glede na osebne okoliščine.
Zakon se nanaša tudi na videonadzor. Ta tako ni dovoljen v dvigalih, prostorih za preoblačenje, hotelskih sobah, sanitarijah ter prostorih, kjer se utemeljeno pričakuje več zasebnosti. Videonadzor delovnih prostorov se lahko izvaja le izjemoma z opredeljenimi nameni če teh namenov ni mogoče doseči z milejšimi sredstvi. Zaposleni morajo biti o izvajanju videonadzora vnaprej pisno obveščeni.
Na ministrstvu za pravosodje dodajajo, da je zakon med najpomembnejšimi s področja varstva človekovih pravic.
Foto: Pixabay
